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远去的天星沟

远去的天星沟,我的三线人生。

 
 
 

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晓露:中华人民共和国国史研究学会三线建设研究分会理事,四川省作家协会会员,成都市龙泉驿区作家协会会员,望月文学会副主编。多年从事企业管理工作。

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我不是教你拍马屁(原创)  

2008-05-11 23:45:51|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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小李,你好!

在网上看到你的QQ个性签名是“少养领导多养猪”这句话后,很想与你沟通一下。

从这句话看得出,你的心态失去了平衡,你的内心与领导有严重的对立情绪。你对领导持对立情绪,在工作中就会表现出对领导的抵触态度,工作就会消极被动,久而久之会导致领导对你的不满,失去领导对你的信任,这对你这个刚工作几年的年轻人是不利的。

三人为众必有头,只要有人群聚居的地方必然就会产生领导,无论是自发形成的、群众拥戴的,还是上级任命的。原始部落有酋长,班有班长,厂有厂长。无论你喜不喜欢领导,领导都无处不在,无时不有,这叫客观现实,你无法回避。

既然无法回避,不如摆正心态正确面对。首先应认识到,领导也是人。是人就会有七情六欲,有喜怒哀乐;是人就会性格各异,有胸怀宽广的,也有小肚鸡肠的;是人能力就会有大有小,品德有高尚有低下。你只要把领导当做一个有血有肉的“人”来看待,与领导交往就不会那么困难。针对不同的领导,针对同一个领导不同情绪的时候,学会察颜观色,因时制宜,因人而异,采取不同的方法与领导交往,你更容易接近领导,更容易获得领导的信任。

获得领导的信任是非常重要的。你可以不断跳槽选择你信任和喜欢的领导,领导也在不断地寻找自己满意的员工。你无论怎样跳槽,你永远都要面对下一个领导,既使你自己当个体户,你也要面对工商、税务、环保等管理部门的领导。你想要有更好的岗位,有更大的发展空间,有更高的收入,你必须学会与领导打交道,努力获得领导的信任,因为你想要的,只有领导才能给你。

我们两人共事的时间不长,我因你的敬业精神和精湛的业务能力而重用你,你也因我对你的信任而感谢我、服从我,我们之间这种和谐的上下级关系令我们双方各得其所。因员工的忠诚和努力,我顺利完成了我职责范围的各项工作目标,从而获得我的领导的信任;员工们因为获得我这个领导的信任和和满意的收入,感受到一种良好的工作氛围而愉快。这样的上下级关系不是我们双方都想追求的吗?

要想获得领导的信任,“忠诚”是最重要的。忠诚企业忠诚领导忠诚工作,把工作放在第一位,时时处处为企业为工作着想,这样的人要想不获得领导的信任都难。我认识一位青年,公司老总非常喜欢他,一心想栽培他。有一次老总带他去出差,两张机票都在这个青年手里,可惜这个青年头天晚上看了大半夜的足球赛,早上睡着了,使两人都没有赶上飞机。后果可想而知。作为年轻人,工作上一定要分得清轻重,不要发生这种因小失大的事情。

作为你曾经的领导,作为关心你的大姐姐,不是教你去拍领导的马屁,只是希望对你有所帮助,使你的人生之路走得更稳。

                         祝好!

                         2008年5月4日

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